Back to Top
headerrss headerfacebook headerlinkedin headertwitter headergoogleplus
Pieter Van Hertbruggen

Pieter Van Hertbruggen

Pieter Van Hertbruggen: Mijn expertise ligt in het vertalen van de visie en de missie van het bedrijf naar een duidelijke en haalbare strategie. Hierbij houd ik rekening met de organisatie van het bedrijf, met name zijn structuur en zijn processen, maar ook met het personeel en hoe zij worden ingezet en gemotiveerd. Uit ervaring weet ik dat het implementeren of bijsturen van een strategie gepaard gaat met verandering en dat kan stroef verlopen. Mijn specialiteit is het begeleiden van veranderingen waarbij medewerkers zich sterker betrokken voelen wat sneller leidt tot betere resultaten. Daarnaast heb ik binnen mijn marketing ervaring de rol en het belang van het internet sterk zien evolueren van een informatief platform naar een middel om meer klanten te werven. Vanuit mijn persoonlijke ervaring en interesse wil ik bedrijven dan ook helpen om hun online aanwezigheid te verbeteren.

Pieter heeft 18 jaar ervaring binnen marketing, management en leidinggeven in de ICT-, distributie- en retailsector. Hij bouwde verschillende divisies succesvol uit en begeleidde meerdere veranderingstrajecten. Hij behaalde een diploma als Licentiaat in de Handelswetenschappen en volgde ook verschillende bijscholingen in personeelsbeleid, leiderschap en sociale media.

Business succes is, naast visie en strategie, het resultaat van doelgericht ingezet complementair individueel talent.

Zie   voor het volledige profiel van Pieter.
pieter.van.hertbruggen@codirect.be 0486/43.94.15

Een manager valt onverwachts weg. Uw KMO staat voor een grote verandering, een nieuw produkt, systeem, uitbreiding, herstucturering...  Rekruteren of de kennis zelf ontwikkelen kost u veel tijd en geld. En wat als het u daar aan ontbreekt? Al aan Interim management gedacht als interessant alternatief om toegang te krijgen tot kennis waarover uw bedrijf zelf niet (meer) beschikt? ...

maandag, 02 December 2013 09:28

Zijn uw medewerkers wel echt gemotiveerd?

Benieuwd? Doe de motivatiescan!

Motivatie van medewerkers is gezien de vergrijzing en de stijgende verloopintentie, zelfs in moeilijke economische tijden, actueler dan ooit tevoren. In tegenstelling tot wat men vaak denkt, is het niet gewoon een kwestie van geld, zoals blijkt uit een vorig artikel. Hierin gaven we 7 tips die een wezenlijk verschil maken in de motivatie van medewerkers, zonder hun loon of bonus te verhogen. In dit artikel gaan we dieper in op de 4 belangrijkste  tips die een fundamenteel verschil maken op de intrinsieke motivatie van uw medewerkers.

Gebruik een RSS reader! 

Veel bedrijven zien sociale media als een kanaal om te verkopen. Niets mis mee, alleen zal het niet werken als je enkel “roept” hoe goed je wel bent. Wist u dat ruim de helft van de informatie die klanten verzamelen gedurende een beslissingsproces niet afkomstig is van de producent of dienstverlener! Voor u als bedrijf is het daarom,  meer dan ooit, belangrijk om uw invloed op het web te laten gelden. Niet als verkoper maar als betrouwbare adviseur.

dinsdag, 01 October 2013 10:54

Sociale verkopers verkopen beter!

Een studie van Forbes geeft aan de 78% van "sociale" verkopers veel beter presteren dan hun collega's. 

Lees verder...

dinsdag, 24 September 2013 09:43

Onderzoek digitale marketing

Bedrijven en digitale  marketing: grote liefde of is het water veel te diep?

Onderzoek door studenten naar de implementatie  van digitale marketing in Belgische ondernemingen en verkenning van behoeften. Lees verder...

vrijdag, 06 September 2013 10:18

ROI van sociale media

Bepaal zelf de ROI van uw sociale media!

‘Wat is de ROI van sociale media?’, lijkt meer dan ooit de vraag van 1 miljoen. Hoe zinvol is deze vraag?  Uiteraard is het meten van resultaat belangrijk, maar om de woorden van een wijs man te citeren: “Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts.”-  Albert Einstein.

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat mensen de neiging hebben het vermijden van verlies te verkiezen boven het verwerven van winst. (loss aversion theoryVerlies weegt tot 2,5 keer zwaarder dan winst. In de angst om te verliezen ligt de reden waarom we eerst de ROI willen kennen alvorens aan de slag te gaan. Lijkt logisch, maar is eigenlijk irrationeel.

In plaats van u blind te staren op de ROI van sociale media, is ons advies: stop met zoeken, ga aan de slag en bepaal zelf de ROI van uw sociale media. En hoe dan wel?

dinsdag, 16 July 2013 20:30

Strategisch plannen voor KMO's

Waarom u als KMO beter plant en duidelijke keuzes maakt...

Uit het Berenschot Strategy Trends Onderzoek 2013, een absolute aanrader trouwens, blijkt dat onzekerheid over de toekomst bedrijven ervan weerhoudt om een strategisch plan te maken, met als gevolg dat de “waan van de dag regeert”. Als verklaring voor dit gedrag alles in de schoenen schuiven van de economsiche crisis en de bijhorende onzekerheid, lijkt mij net iets te eenvoudig.Uiteraard versterkt dit het gevoel maar, zonder te willen veralgemenen, is het ook een kwestie van verkeerde perceptie en ingesteldheid die bestaat rond strategie en planning. Dit blijkt uit de verbaasde blikken als ik aan bedrijfsleiders vraag of zij een strategisch plan hebben en of ik het mag inkijken.

vrijdag, 12 July 2013 10:41

Personeelsmotivatie voor KMO's

Al eens stilgestaan bij wat uw medewerkers motiveert?

Komt spontaan bij u als eerste “geld” op, bekijk dan zeker eens volgende video, want als dat het enige is wat telt, dan heeft u misschien de verkeerde medewerkers! Uiteraard heeft deze uitspraak enige nuance nodig, daar geld voor ons allen belangrijk is, maar het blijkt niet onze belangrijkste drijfveer! Wat dan wel en hoe u met dit inzicht als bedrijfsleider uw voordeel doet, komt u in dit artikel te weten.Uit onderzoek blijkt dat de “kost van arbeid” als grootste negatieve impact wordt ervaren binnen de kmo wereld. Zeker in tijden van crisis dienen we dus “creatief” na te denken over hoe we onze medewerkers aan boord houden, zonder teveel bijkomende kosten.

vrijdag, 28 June 2013 11:42

OfficeTeam Salarisgids

Lees hier het salarisonderzoek en vergelijk uw bedrijf met wat gangbaar is op de arbeidsmarkt. Lees verder..

Lees hier de conclusies van het tempo-team KMO onderzoek en krijg 10 praktische tips om de veerkracht van uw KMO te vergroten. Lees verder...

Pagina 1 van 2

Opgepast! Deze site gebruikt cookies en soortgelijke technologieën.

Indien u uw browser instellingen niet aanpast, gaat u hiermee akkoord. Meer weten

Begrepen

Privacybeleid CoDirect

Deze pagina is voor het laatst aangepast op 18 oktober 2013.

Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Op deze pagina laten we u weten welke gegevens we verzamelen als u onze website gebruikt, waarom we deze gegevens verzamelen en hoe we hiermee uw gebruikservaring verbeteren. Zo snapt u precies hoe wij werken.

Dit privacybeleid is van toepassing op de diensten van CoDirect. U dient zich ervan bewust te zijn dat CoDirect niet verantwoordelijk is voor het privacybeleid van andere sites en bronnen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren.

CoDirect respecteert de privacy van alle gebruikers van haar site en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die u ons verschaft vertrouwelijk wordt behandeld.

 

Ons gebruik van verzamelde gegevens

Gebruik van onze diensten

Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. De gegevens worden opgeslagen op eigen beveiligde servers van CoDirect of die van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken.

 

Communicatie

Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op eigen beveiligde servers van CoDirect of die van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken.

 

Cookies

Wij verzamelen gegevens voor onderzoek om zo een beter inzicht te krijgen in onze klanten, zodat wij onze diensten hierop kunnen afstemmen.

Deze website maakt gebruik van “cookies” (tekstbestandtjes die op uw computer worden geplaatst) om de website te helpen analyseren hoe gebruikers de site gebruiken. De door het cookie gegenereerde informatie over uw gebruik van de website kan worden overgebracht naar eigen beveiligde servers van CoDirect of die van een derde partij. Wij gebruiken deze informatie om bij te houden hoe u de website gebruikt, om rapporten over de website-activiteit op te stellen en andere diensten aan te bieden met betrekking tot website-activiteit en internetgebruik.

 

Display-advertenties

Onze site gebruikt Google Analytics om demografische en interesserapporten te rapporteren.

 

Bezoekers kunnen zich afmelden voor Google Analytics voor display-advertenties en advertenties voor het Google Display Netwerk aanpassen met de Advertentie-instellingen.

 

Doeleinden

We verzamelen of gebruiken geen informatie voor andere doeleinden dan de doeleinden die worden beschreven in dit privacybeleid tenzij we van tevoren uw toestemming hiervoor hebben verkregen.

Derden

De informatie wordt niet met derden gedeeld. In enkele gevallen kan de informatie intern gedeeld worden. Onze werknemers zijn verplicht om de vertrouwelijkheid van uw gegevens te respecteren.

 

Veranderingen

Deze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen.

 

Keuzes voor persoonsgegevens

Wij bieden alle bezoekers de mogelijkheid tot het inzien, veranderen, of verwijderen van alle persoonlijke informatie die op moment aan ons is verstrekt.

Aanpassen/uitschrijven dienst nieuwsbrief

Onderaan iedere mailing vindt u de mogelijkheid om uw gegevens aan te passen of om u af te melden.

Aanpassen/uitschrijven communicatie

Als u uw gegevens aan wilt passen of uzelf uit onze bestanden wilt laten halen, kunt u contact met ons op nemen. Zie onderstaande contactgegevens.

Cookies uitzetten

De meeste browsers zijn standaard ingesteld om cookies te accepteren, maar u kunt uw browser opnieuw instellen om alle cookies te weigeren of om aan te geven wanneer een cookie wordt verzonden. Het is echter mogelijk dat sommige functies en –services, op onze en andere websites, niet correct functioneren als cookies zijn uitgeschakeld in uw browser.

 

Vragen en feedback

We controleren regelmatig of we aan dit privacy beleid voldoen. Als u vragen heeft over dit privacy beleid, kunt u contact met ons opnemen:

CoDirect
Ooievaarsdreef 13

2900 Schoten
+32498 92 55 29
info@codirect.be